คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดโครงการพัฒนาผู้บริหารสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2568 ภายใต้แนวคิด “เชื่อมพลังการทำงาน เสริมสร้างทีมแข็งแกร่ง” ระหว่างวันที่ 27 กุมภาพันธ์ – 1 มีนาคม 2568 ณ โรงแรม VELA DHI จังหวัดนครพนม โดยมีทีมผู้บริหารเข้าร่วมกว่า 20 คน มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะด้านการบริหารองค์กรให้มีประสิทธิภาพและยกระดับขีดความสามารถของผู้บริหารสายสนับสนุนสู่การเป็น High Performance Leader
การจัดโครงการครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ของคณะทันตแพทยศาสตร์ในการพัฒนาองค์กรอย่างเป็นระบบ โดยเฉพาะการให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนุน ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจของคณะให้บรรลุเป้าหมาย
ผศ.ดร.ทพ.อชิรวุธ สุพรรณเภสัช คณบดีคณะทันตแพทยศาสตร์ เป็นประธานเปิดงานและกล่าวว่า คณะทันตแพทยศาสตร์มุ่งเน้นการจัดการองค์กรที่มีทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล (Smart Administration) โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรทุกคนอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรและรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบัน
ด้านนางกิติพร ไชโยกุล ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะ กล่าวเพิ่มเติมว่า ทีมผู้บริหารสายสนับสนุนมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานของคณะ การจัดโครงการพัฒนาครั้งนี้จึงเป็นกระบวนการสำคัญที่จะนำไปสู่การพัฒนาคณะอย่างยั่งยืนในอนาคต โดยเฉพาะการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมที่เข้มแข็ง
โดยเริ่มจากการจัดทำปฏิทินกิจกรรมของคณะทันตแพทยศาสตร์ โดยแยกเป็น 2 รูปแบบ รูปแบบแรกเป็นปฏิทินกิจกรรมของแต่ละหน่วยงานเพื่อป้องกันการซ้ำซ้อนในการจัดกิจกรรมแต่ละครั้ง และปฏิทินกิจกรรมหลักที่ต้องการเผยแพร่ภายนอก โดยจะแขวนไว้ที่เว็บไซต์ของคณะทันตแพทยศาสตร์ นอกจากนี้ยังมีการดำเนินงาน เพื่อปิด Gap การเขียน TQA Application report โดยแยกเป็นประเด็นหลักๆ ได้แก่ ด้านการนำองค์กร ด้านกลยุทธิ์ ด้านลูกค้า ด้านการวัดผลการดำเนินการ ด้านการจัดการความรู้ ด้านบุคลากร และด้านกระบวนการ นอกจากนี้ยังมีร่วมระดมความคิดเห็น การพัฒนาหรือเปลี่ยนแปลงโดยพร้อมสรุปประเด็นตามหมวดของการมองอดีตและปัจจุบัน รวมถึงในอนาคต
การพัฒนาศักยภาพผู้บริหารสายสนับสนุนในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่จะช่วยยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นการวางรากฐานสำคัญในการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในการเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยและพัฒนาชั้นนำระดับโลก
ทั้งนี้ คาดว่าผลลัพธ์จากการจัดโครงการจะนำไปสู่การพัฒนาระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เสริมสร้างความเข้มแข็งของทีมผู้บริหาร และสนับสนุนการขับเคลื่อนพันธกิจของคณะทันตแพทยศาสตร์ให้บรรลุเป้าหมายอย่างยั่งยืนต่อไป
